有网友问城投待遇怎么样，如果有机会要不要进去？我觉得这是要根据你自身情况（关系背景和资源）和自身定位（预期薪资和预期职位）来综合考虑的，我只能把我所了解的情况大体上和你说明白，至于最后还是要你自己来做决定，毕竟自作自受才是这个世界最大的底层逻辑，只有承担最终结果的那个人才最有资格做出选择，至于有没有在选择前充分了解不同选择之间各自结果的差异，则是聪明人和普通人决定性的不同。
1、由于所有制和实际管理者的不统一，城投一直是裙带关系的重灾区，这里面的水很深，关于这一点我已经做了相应的说明。虽然也进行考试招聘，但是大部分并不纳入事业单位统考，这也给了一些有点关系但不是很硬的体制内人员一定的操作空间，所以这里也是进不了体制的比较拉胯的各种二代们的聚集地。所以新进的小白要对职场环境有个大致的预期，城投虽然不算严格意义的体制内，但是大部分情况下官气和暮气都是很重的，不然很容易被现实碰的粉碎。
2、据我观察，我所在地（浙南小县城）的城投的福利待遇是明显低于体制内的，普通正式工不算公积金全部到手大概8-9w，至于有些地方所说的明显高于体制内可能是大城市盈利能力较强的部分城投公司，在总数量上也只能算很少的一部分，所以不是很有参考价值。由于我所在地市场化程度不高，城投公司几乎拿走了当地大部分政府建设项目，但是管理水平还是很感人的，我一个血外行都一眼就看出了很多问题，那么年年亏损也就不奇怪了。而且城投也和体制内一样，存在大量的派遣工和临时工，同工不同酬，薪资可能有三四倍的差距，所以如果可能最好还是通过考试获得编制内岗位。
3、目前很多城投公司债务水平都很高，整体盈利能力都比较不理想，面临着严重的债务违约风险，客观上成为了地方政府的一个重大负担。于是很多地方都进行了城投公司的市场化改革，希望今后将逐步剥离城投公司的资产和债务，让其自负盈亏，甚至可以破产清算，好减去当地政府的一个大包袱，为此还抛出了剥离后如果公司盈利可以大幅涨薪的诱饵。但现实是但凡效益好的城投公司早就实质上进行资产剥离并且在薪资上有所增长了，而赖着不肯走的都知道自己什么货色，如果自负盈亏怕不是很快就会饿死了。无论是自己孩子还是自己的亲戚在城投公司的体制内人员，同样是城投公司改革一股不可忽视的阻力，所以改革暂时陷入了僵局，可能以后政府财政进一步捉襟见肘了，就会拿这一批外围一点的利益集团开刀。
4、城投不是公务员，不受《公务员法》不得经商的限制，所以除了工作还是应该找个兴趣或开展一个副业。因为城投内部也是遵循体制内游戏规则的，如果没有关系和资源的加持，普通人的天花板肉眼可见的低，但是如果你能接受这一切，你将有大量空闲时间，所以想想怎么让你的人生过的幸福而充实将是一个永恒的课题。我的建议是多读书，多写作，多运动，如果有兴趣可以学着理理财，这些都是短期没有什么收益，但是长期来看却是大有裨益的事业，也可以称之为“时间的玫瑰”，我现在之所以老在知乎、B站、西瓜和抖音上不断耕耘也和认识到这一点有关。如果可以千万不要让自己闲下来，人一旦闲下来就容易胡思乱想，我的一些同事的外貌明显比实际年龄老十几岁，很大的因素就是他们一方面不喜欢自己的工作，一方面又离不开这个环境，造成很大的负面情绪，严重伤害了自己的身体。
以上是我对那位网友的解答，希望对你有用。
