看来大家对编办的具体情况都不是很了解，要么吹太高，要么贬太低！
全称是机构编制委员会办公室，2018年机构改革后准确说应该叫某省委、市委编办，列党委工作序列，归口组织部管理，所以许多地方的编办主任兼任组织部副部长。
最早，编办是跟人事局合署办公，跟人事局内部科室差不多，那时候编办存在感不强，后来在2010年机构改革中，人事局与劳动局合并成为人社局，编办单独出来，作为机构编制委员会的办事机构实体运行，与组织、人社部门并列，才逐渐进入大家的视线
从这里大家可以看出，编办承担的职能有越来越多、越来越重要的趋势，从一个相对安逸的机关单位逐渐走繁忙，当然话语权也相应增大！
编办有一项统领性的工作就是编制《三定规定》，即定机构，定编制，定职能
这就是编办的主要业务，说起来简单，实际运行中复杂的多
你像定机构，一般情况下部门设置都是很稳定的，大变动都是面临改革的时候，包括党政机构改革、事业单位改革、开发区体制改革、群团改革等，你能想到的有关政府体制方面改革，基本都由编办牵头进行。所以说这部分业务在日常工作中占不了大头，当然面临改革任务的时候，别的工作都会给它让路，也会非常忙！
而定编制。这部分其实是编办日常工作的主要部分，所谓定编制并不是定下来就不管了，人员退休了、辞职了、调走了、去世了，这些都得办理减编业务；每年考录进多少公务员多少事业编，调进多少人都得办理落编业务，各种事其实挺多的，在这里就不详细说了。
再有定职能。从最早的行政审批制度改革，到后来放管服改革，打造服务型政府，具体工作大部分是由编办牵头，这一部分业务非常庞杂，在人们眼中编办繁忙的印象绝大多数是这时候种下的，好处是18年机构改革这部分职能划出了，剩下部分业务也简单了许多！
听起来编办的业务好像跟牛比，其实自主权不大，越大的事情自己越做不了主，重要的事情要都经过编委会决定！
跟组织部比较起来有个形象的比喻，编办是做帽子的，只决定织几顶帽子，而组织部是决定帽子给谁戴的，高下立判！
总体说，权力说大不大说小也不小，哪部门单位想设科室想招人都得向编办报备，想借调也人员得先向编办申请，所有有关人员编制的事都绕不开编办！
内部科室里综合科，研究室，信息科等与其他单位差不多，核心科室有行编科，管行政编制；事编科，管事业编制；基层科，指导下级编办开展业务。
一般下设事业单位监管局和实名制中心两个事业单位，前者负责事业单位监管考核等，自从事业单位年终绩效实行后，地位直线上升；后者管理当地所有在编人员信息！
还有一些具体业务就不展开了，反正所有的业务都面对部门单位，不直接面对群众，与各个单位都有业务交往，对拓展人脉来说占一定优势。
晋升上比不了常委部门，但强于一般政府部门！
总之，对考公的同学来说还是不错的选择！
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