考虑这个职位的人自身技术水平一般都不行（大概率），比如：代码不想写，新技术不想学，但是又什么懂那么一点，这种尴尬的情况就选择了技术支持行业，门槛低，技术不深。
1.这个职业的薪资和纯研发是有不小差距的。
2.经常出差，客户是大爷，技术支持的本质是面向客户的。
3.长期以往，很难学到深层次的东西，优点是对于实施和对每种技术相关的整合有独到的理解。
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有段时间我前公司俩技术售后（我们这么称呼）经常出差，客户数据库或者服务器有问题经常是研发人员远程或电话解决的，技术支持决绝不了的疑难杂症到头来还是要请教研发。但是这个职位永远有缺口，有上进心的都去做研发了，客户有问题首先找的是技术支持，而程序员没啥大问题一般都不会理客户。。。
公司不同可能定位也不一样，反正我觉得这个挺尴尬的，要么干几年转研发，要么一直这么混下去，我前公司就一个40+的技术支持，有活就干，没活就刷手机，反正就用到那些东西。
我个人觉得，如果在国企，或者外资，这职位还是很舒服的，工资不会差太多。剩下的学习成本可以享受生活，巅峰应该是做到技术顾问有自己的人脉圈。
注：技术支持和客服有区别，是会技术的客服
对了，他们很会找bug让你改，这和测试又有点相似，不过测试里的人不要小瞧，里面没准有个扫地僧，退隐的全栈工程师。。。
