谢邀。
这个问题不太好回答，因为本人在工作中也不同程度为这个问题困扰。但是也分情况来看。
具体情况就是，署名文章也分为很多不同的类别。这个类别的细分也有很多种。比如，我的理解，学习最新精神的体会文章是一类，贯彻最新精神的经验介绍文章是一类；还有分类的方法，比如，以发表的媒体来分类，本地报刊、信息简报是一类，本系统行业的参阅件、信息简报、内刊是一类，然后还有更高层的内刊、参阅件，等等。
可能这个分类也不是特别清晰，但我这样分类，主要是基于一篇领导署名文章写作的总体把握和难度这个出发点来的。就是从要上刊的对象来做一个最初的最快速、最基本的把握和考量。事实上也算一种比较功利性的出发点，当然也是为了完成好这项起草任务，在这个大前提下尽量快速、较好的完成一篇署名文章起草。相信很多筒子们都不会有太多的时间专注在一篇文稿上，还有其他很多工作要并行处理。
那么，下面单刀直入，说说我的一点简单看法，主要是从题主提问中的注意事项方面来谈，谈一个比较初步的看法。至于写作框架，那是一个很大的话题，也是一个需要具体分析的事。
-注重成果转换。很多署名文章都是可以利用现有的文稿进行成果转换的，尤其是经验介绍类的，很多工作是已经开展并取得成效的，很多经验已经总结的比较系统了，是领导充分考虑的成熟观点。在这方面，要大胆使用，尤其是在本地一级刊登，因为你不需要考虑上不上的了的问题，尤其是约稿的这种。如果要上更高级的刊物、信息简报和参阅件之类的含金量较高的，要对观点进行再考量一下，有必要再归纳，还是得做。
-注重对象分析。就是要分析你要上的这个刊物，特别是内刊、参阅件、信息简报，动笔之前要好好看看、研究一下。换位思考，非约稿类的，别人编辑不可能大动你的投稿的，甚至都不会再回复你要你再更改的，你写的好未必能上，就石沉大海了。其中一个重要原因可能就是你风格不符，文章字数、结构和方向等方面要符合他们的要求，如果差距太大，你写了可能就用不了。这一点上有很多可以分析，甚至会提供给你起草的一点思路。比如，是在党报上连载刊登一组书记学习最新精神的体会文章，可以看看前面的都是什么角度，很多东西是逃不掉的，大家都要讲到的，这个要把握住，还有特性的东西，怎么阐述清楚，都能给你一些启发。
-注重选准角度。很多的工作， 可能各地都在做，有些还是规定动作，上级规定的很明确，创新的空间并不大。有时候大而化之、求全求广，写出来的稿子自己都不会满意，可以根据情况，选取或突出一个较小的视角做深挖，就是有自己的特色和亮点，这是成功的关键之一，当然也是难点。但有很多处理方式，比如，贯彻最新精神的体会文章，不能只谈体会，肯定要提贯彻的打算，大家都没有做的一些工作， 可以提炼深化本地本部门已有的好做法，结合好最新的精神，深化出新的举措，这就不是原原本本就落实谈落实了。
-注重结合实情。署名文章的关键点之一，有的已经回答了，需要有高立意、新思维，等等。这些是必要的，但至于能达到什么地步，那不好说，不是每个人都能达到多高的高度。从我本人来讲，我自己阅读很多署名文章、经验文章、调研文章，喜欢看干货，你笔法花不花，可能印象分很高，这对于在一些刊物上是必要的。但更多的可能不是最重要的，最重要的在于阅读者看后有没有收获，有没有启发，能不能对促进或改善工作的方法上有所帮助。要有实实在在的东西，数据是很好的支撑，例证有时候能带来比单纯文字更好的效果。在这个基础之上的笔法，才是锦上添花、画龙点睛。
谈的不是很系统，希望有所帮助。
