要回答HR的工作职责通常是什么，先得搞清楚什么是HR。
首先，HR是一个职能，是英文Human Resource的缩写，中文翻译为“人力资源”，常用来指“人力资源管理”，即通过招聘、甄选、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等管理形式，有效运用组织内外相关人力资源，保证组织目标实现、促进成员发展的管理活动。
其次，HR是一个职业，既然有了人力资源管理的职能，那企业里就会形成专门负责人力资源工作的部门即人力资源部（human resource department），对于这个部门里面从事人力资源工作的从业者就被简称为HR。
作为HR，一般都有哪些工作职责呢？总结如下：
l 人力资源规划
l 人力资源制度流程建设
l 人员招聘与配置
l 人员培训与开发
l 绩效管理
l 薪酬福利
l 员工关系
l 企业文化
l 劳动关系管理
l 团队建设
l 人才梯队建设
l 人力资源信息化系统建设
l 组织发展
。。。。
一句话，组织内部关于人力资源管理的专业性工作都可以视为HR的职责。
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