武汉的培训机构超级多，我们今年也入驻了，不过今天就先不打广告了，主要说说培训机构要怎么选。
很多时候细节决定了一个机构的好坏，所以我们今天就从细节处观察这些机构到底如何。
1.看师资。师资水平决定了你最高能学到什么水平。想想，你要是跟着一个自己都没弄明白编程是怎么一回事儿的老师学，你能学成个什么鬼样子？你要是跟着一个做过无数项目，教学经验也贼拉丰富的老师，你又能学成什么样子！一个能让天才变蠢才，一个虽然不能让蠢材变天才，但至少也能让他开窍。看师资的时候请注意，各家机构贴出来的老师虽然是判断师资水平的一个重要依据，但另一个更重要的依据需要你在实地考察的时候才能看见，那就是学生上课时的状态。如果学生上课时很专注（不说全部只要大部分就可以），那就说明这个老师讲课真的很不错，反之，呵呵，你品，你仔细品。
2.看生源。先声明，我没有歧视学历低的人的意思，也没有说零基础的就不能学编程，谁还不是从零基础过来的呢？但是，你初中毕业，这个机构忽悠你，说：初中毕业怎么了？编程看的是技术，你技术好，学历低一点根本没事！这种包括类似的话的你都直接喷他一脸，不用客气。跑到各个招聘网站上你看看，有几个公司要大专以下学历的？我搜过，全国范围内能找到的这种编程方向的岗位两页就没了。
你们自己判断，想想如果排除掉里面钓鱼的还能有几个？我们家找学院的时候报名前是需要做测试的，测试通过了才可以学习。当然，我不是说所有想学Java的都必须在报名前测试，这种断人财路的事咱也不能干。但是，你们清醒一点！是，程序员工资高，但就因为它工资高，同等工资水平下它的准入门槛又相对较低，所以每年一堆堆的人扑棱扑棱的往这里跳，除去科班出身的大专生，大学生，研究生，还有跨行业的大专生、大学生、研究生，你觉得自己拼得过他们？所以，遇到那些跟你说学历不是问题的培训机构就直接pass掉算了。
总之，生源质量可以直观地看出一个培训机构的好坏，质量好的一般差不到哪儿去，质量差的也好不到哪儿去！
3.看学习氛围。一个机构里学员多不多咱先不说，但一大半都是来这里混日子的，上课不听，下课不练，在机构里学了几个月就玩儿了几个月的要是一个两个，那是学员的问题，但要是大多数人都这样，你觉得还是学员的问题吗？
4.看班级。刚说了氛围，这会我们说说授课模式和班里的人数。首先，线下课一定要找面授的，别管他双不双元，也别管他推出了什么新名词，反正你就认准一个：线下必须是面授课，不能是看视频的课！真要看视频，你直接在B站上搜，一搜一大堆，还免费！
班里的人数呢，咱就算不强求小班教学，那五十来口子人也是顶天了，一个班一百多口子，这不是闹呢吗？小班老师能面面俱到，但超大班，老师就是顾得了这头顾不了那头了。
5.看评价。网上评价觉得不可信，那就找老生。实地考察的时候或者上试听课的时候去找老学员问问，看看他们觉得怎么样。记住，打听情况之前先和对方打好关系，聊聊天，打打游戏，喝喝饮料吃吃饭，感情上来了再问。
6.看money。这里包括明里暗里让你贷款，刚有了解这个机构的意向，对方就开始不停催你定下来，并且把你从自身专业、目前的工作等等贬低一通，仿佛不学编程你就一事无成，再你了解过一次后便三天两头催你缴费的机构，建议远离。确实，培训机构催人赶紧订下来，交学费的时候大多数机构都会催一催，我们也会催，但三天两头提这个，谁不烦？这是需要找个度的。
总之，武汉培训机构上百家，找出个合适的机构来，那真的需要你们去从蛛丝马迹中找出这个培训机构是李逵还是李鬼。
