我是校招实习生过去的，上海海洋大学的学生，如果微创真如它自己宣传的那么好，还会来我们这种所谓的“双一流”实则二本来校招嘛？
首先我当时投递简历之后，他们就明确表示想要长期实习并且有转正意向的，当时我其实很天真，想着微创好歹是大公司，就算是辛苦点也是应该的，学点东西稳定下来做到转正也是很好的。结果我那个leader和我说她之前手里有一个学生实习了一段时间后就离职了，对他们公司损失很大，leader给的那个同学的跑路理由是什么学校事情太多，觉得公司学校两头跑太麻烦，所以才离职的。我当时心里就隐隐有点不好的预感，因为本来就是大四的学生了，学校事情再怎么多也不会放弃大好的前程吧？？？
但是我最后还是选择了去实习，结果到了地方之后，HR的工作环境还算好，但是到了软件测试的工作楼层后，我直接傻眼，大空间被分割成一个个小房间，小房间里再套小房间，工作台也没啥安全感，是一个长桌子上面坐三个人工作，连隔板也没有。
而且当天我到岗的时候他们连背调都没弄好，我坐的都是临时工位，除了网上做一份数据安全的测试以外当天就没有其他事情安排给我了，能看的资料也几乎没有，下午我实在没事干了就在看视频，还被旁边的（大概是）boss提醒说好歹是在公司（意思让我别干自己的事情，但问题是我真的没活可以干啊？？），于是我只能硬坐在那看Python视频。
再来说一下我这个“数据安全测试”是什么，因为我应聘岗位的特殊性，OF部门的安全保密性很高，不能带平板，不能带u盘，不能带数据线（就是手机充电线），工作资料不能带出去，外面包裹不能带进来，各种东西的约束，充电只能去固定的地方充，而这些东西都是我到岗的第一天去做了测试才知道的，leader和HR之前都没和我说过。而我对平板的依赖度真的很高，基本的记录资料和手写东西全在pad里面，早知道有这种要求我当初根本不会选择来实习。
再说说实习补贴（注意是补贴，不是工资），一个大公司，简直像剥削劳动力、空手套白狼一样，我软测的岗位120/天，按天月结，午饭没有补贴，班车一个月要400元，朝九晚六，合同里明明写着是实习补贴结果还要扣工资税，典型的想招人才但是不想有大的前期投资，到目前为止我算是明白我leader之前说的那个学生为什么要连夜跑路了。
然后再谈一下其他实习岗位，我同学做的HR，已经两周了，她和我说她想死，一个HR小组每天卷的要死，实习都硬性规定每天要打50个电话，而且各种杂七杂八的活都是她干，实习补贴100元/天，有KPI的计算，我第一天去“实习”的时候她就因为临近下班突然来了新活于是被延迟了下班时间。然后我就突然想到，我的实习工作因为安全性关系，所有东西都不能外传或者上传到云，所以这就意味着如果我在上班期间有些东西没做完，必须留下来在公司的办公电脑做完才能走，而这又不算是加班，只能说是我工作效率低所以自讨苦吃。
最后提一句，今天是我“实习”第二天，就在昨天我连正式入职都不算，今天我去和HR说我要滚蛋的事情时，她就拿各种事情算是威胁我吧，说什么之前不是说好了，而且背调需要成本，我如果实习一天就离职给他们造成了很大损失。我真是笑了，背调本来就是你们自己选择的流程，而且事先也没人和我说关于设备携带的那么多规则，再者我来的第一天背调根本没弄好，信息什么还没录入完全，我根本就不能算是那天来实习了。最后HR小姐姐直接和我说离职要去公司现场办离职手续就没声音了。其实说实话，这里的HR也是惨，活贼多被疯狂压榨，她真的也是迫不得已想把人留下来，祝她早日脱离苦海。
（悄悄说一句，我实习那天旁边坐的boss居然还在问first name和last name到底哪个是姓哪个是名，你们就知道这里的人总体是什么水平了 ）
所以总结下来如果你有足够的实力，这里非常nono，如果你真的没啥本事，把这当个跳板拿个好看的实习经历也算是可以的，只要你不嫌弃待遇差。
