2024-10-28 17:34·职场火锅
二级公司张总接到集团董事长的电话，让他来办公室汇报工作。张总匆匆带着下属小林乘车前往集团总部。张总让小林带全资料，做好汇报的辅助工作。小林陪同张总来到董事长宽大气派的办公室，兴奋地环视一圈，心想将来自己坐在这里就等于走上人生巅峰了。小林是入职以来首次见到董事长，心情久久不能平静，配合张总完成汇报后，董事长送两位出门。小林心想我要抓住这次机会直接链接到董事长，于是，掏出手机说，董事长，我加您的微信。张总和董事长一愣，董事长随即笑眯眯说，手机刚好没电，正在充电，下次再加。小林只好悻悻地收回手机。张总什么也没说，脸上挂着一丝不易察觉的不悦，后来就很少带小林出来了，无形中也让小林失去了很多成长的机会。小林估计到现在还不明白，自己主动添加董事长微信的细节，犯了职场大忌。
所以，为什么说当面添加领导微信或从群里添加领导微信的行为最能体现一个人的人品和情商？不懂这三个潜规则，情商太低，不受待见。【一】不要当面越级添加领导的微信。小林的职级跟董事长隔着好几层呢，当着自己顶头上司的面，主动越级添加上一层级领导的微信，如同越级汇报一样，让张总和董事长都不舒服。小林这是越位行为，轻者是冒失行为，重者是不懂规矩，更严重的是小林别有用心。张总以后肯定要提防小林，至少也不带他玩了。比如，你通过中间人托人办事，中间人介绍了资源给你，你却越过中间人链接资源，等于瞒着锅台上坑。给你链接资源，这是中间人的人情，你不要截胡！买房的一脚踢开中介直接跟卖房的交易，中介会怎么想？【二】不要从大群里直接添加领导的微信。公司有一个500人的大群，领导、中层、员工都在里面。小林不认识公司总裁，当然了，总裁更不认识小林。
小林看了“鸡汤文”，要向上管理， 要主动链接人脉，于是从群里添加总裁的微信，还艾特总裁说，我加你微信了，麻烦通过一下。小林以为总裁会回一个抱拳或笑脸的表情包，结果，总裁根本没搭理他，事后也没有通过他的加好友的申请。总裁私下对小林的主管说，小林这个人一点规矩都不懂，以后你要多敲打他几次。添加领导的微信要看时机、看场景，不能“霸王硬上弓”，直来直去，只要你不尴尬、尴尬的就是对方。其实，这是很失礼的行为。当众添加领导的微信，或从大群里直接添加领导的微信，等于“胁迫”领导互换信息。正如你当众给领导递名片，然后伸手要领导的名片，领导不愿意给你，客气地说，不好意思，我的名片刚好发完了。领导都很忙，人脉都很广，并不是愿意跟任何人都交换名片、互加微信。正如握手，如果领导不主动伸手，小喽啰尽量不要伸手，以免遇到尴尬的局面。领导伸手是一种向下兼容的姿态，小喽啰承接，符合人性法则和商务礼仪。这里不要掰扯谁给谁脸的问题，这就是通行法则而已。【三】饭局上不要乱加微信。领导大哥带你参加小范围的饭局，去之前你都不知道这是什么局、何方诸侯参加？进了包间一看，在座的都是各类人物，只听说过，但都不认识。
推杯换盏之间，你觉得自己应该主动添加他们的微信。在座的有商人，有美女，还有半老徐娘。有人配合你互加微信，有人则找借口回避。有一位大哥的大哥不悦地说，一会儿我让你大哥把你的微信推给我。从此以后，你发现大哥再也不带你参加私人饭局了。大哥带你参加这种人脉饭局，有可能是让你服务的，有可能是带你见见世面的，有可能是给你介绍人脉的。你要看大哥的态度，而不是自己想当然。大哥想把你介绍给大家，自然会提议大家互加微信，甚至把你拉入他的私密高端群。如果大哥没有这种安排，你作为小弟不要乱加微信，尤其这三种人不能加：一类是大哥的大哥，他不主动链接你，你就别攀高枝；一类是看上去就不是同道中人，你何必介入大哥复杂的圈子；一类是陪同大哥的美女，不管清纯的女孩还是妖艳的女郎，未经“提议”，切不可乱加。这种美女有可能就是大哥的“副嫂”，比家里的“正嫂”说话都好使，千万不要无事生非，切记在这种场合，不要贸然添加别人。
