举个栗子：
地方公司的营销总监特别能干，总部很喜欢。
地方公司的老总害怕长此以往自己的位置不保，于是向总部打报告，特别申请破格提拔这位营销总监当地方公司副总，总部对地方公司老总的这种态度非常欣赏，特批了他的申请。
地方公司老总请全公司部门经理以上的所有员工吃饭，当众宣布了任命，祝愿他在新的岗位上继续发扬积极刻苦、不怕困难、直言率真的优良传统，还说以后自己的位置肯定就是这位营销总监的，还点着名让公司的几位资深高管一个个给新副总敬酒。
营销总监对地方公司的老总心怀感激，踌躇满志的搬到了副总办公室，迅速开始履职。
空出来的营销总监的位置也立刻被地方公司老总安排上了自己的人，工作在地方公司老总的亲自过问下顺利开展。
可这边，挽起袖子准备大干一场的原营销总监，现地方公司副总却屡屡碰壁，大错连着小错，酒桌上亲热的喊着副总的几位资深高管和各部门经理，总是在他安排的事情上不显山不露水的偏离目标。。。。。。
没过两个月，这位屁股还没坐热的副总就交了辞职报告，走的那天，地方公司的老总还是整了一大桌子酒，还是那一桌子人，依依惜别副总离职“高就”。
德不配位，必遭祸殃。
有些天上掉下来的远看是块葱油饼，砸到头上才知道是块铁饼。
中国历史上下5000年，各家史书已经写尽了人间事。
