作为从毕业实习期就加入南京金中建公司并在其中工作生活多年的大学毕业生过来人，看了这位网友的帖子，也谈几点自己的切身经历体验和看法吧：
1.我们同一届有不少来自不同院校不同专业的毕业生都是从毕业实习期便进入公司工作的，毕业后至今也一直在公司各自专业相关的岗位上工作，现在同届中已有不少人已成为公司不同部门岗位的业务和管理骨干。刚进入公司那会儿我们也是按照公司统一规定经历过车间锻炼学习，然后再分配到设计、施工管理等专业相关专业岗位工作的。回过头来看待车间一线锻炼的那段经历，我个人认为车间经历对自身是受益的。一方面帮助自己获得了实实在在的专业知识和技能的提高，比如了解了真实的各类生产材料和产品，真实的数控机床加工场景，产品组装和发运过程，车间各班组工序的运作管理方式，将以前书本上的理论知识同工作中的真实事物对应起来了，为在现在的工作岗位上快速适应和开展工作打下了一个比较好的实践体验基础；另一方面，通过在车间与一线工人师傅们交流和学习，尤其是从在公司工作多年的老师傅们身上，真切感受到了身边的“匠心”精神和忠诚敬业，看到一件件产品通过大家勤奋努力工作共同配合做出来，尽管有些苦累，但同时更有一种发自内心的真实的成就感，同时也增强了自己吃苦耐劳精神，与人沟通方式技巧，团队协作，适应社会的能力。
2.现在咱们国家都在强调机关干部下连当兵是光荣传统，当兵就要真当，蹲连就要真蹲，深入一线接地气，蹲出好作风。连将军都要下连队与基层一线战士同吃同住同干。相较于在一线车间的阶段性的“苦、累和脏”，作为大学毕业生能够在踏入职场一开始就在基层实践的历练中获得专业技术能力的提升和心智磨砺的成熟，长远看大学生自己才是最大的受益者，企业的基层锻炼人才培养方式也更是对初入职场的大学生新人的负责任担当。
3.自从我毕业实习至今与公司人事部门多位同事和负责人因为方方面面大大小小的事情也打过N多次交道，个人总体感觉公司人事部门同事与人交往服务还是蛮有耐心和热情的，很细心也很敬业。
