上面那个大哥的回答给我看乐了，我就坐在他们隔壁，和他们经常打交道，包括在这儿联合培养的博士生，说一下个人看法。
给我的感觉，感知部门只有一个水货，只有一个混日子的，也只有一个养老的。
作为科学家级别的领导，没有领导者的基本素养，成天勾心斗角。技术水平比本科生还差，建议好好他好好学学习一下matlab，python，以及基本的计算机基础知识，对得起自己的头衔，少扯没用的。
另外，说下公司里联合培养的博士，这些博士都是东北大学控制专业和计算机专业的，平时在公司被压榨的很厉害，计算机的几个博士和部门大领导甚至起过不小的冲突，平时忙着给公司干杂活，也没人指导他们，比较惨。技术水平方面，比领导强多了，而且大领导博士也是没毕业，现在他的博士论文都是找手底下员工和联培的博士给写的。
公司里整体的技术水平和氛围和国内那些知名的大企业没有办法相提并论，但是在沈阳这座城市，依托东软和地方政府的保护，还是挺稳定的，薪资待遇在沈阳这个地方挺不错。
加班比较严重，有时候是领导要求，有时候是项目紧迫，主要原因在于那些大领导想问题都是拍脑袋决定。
技术氛围来看，公司里有想专注技术的人，也有想混日子养老的，比如上面所说的那位。
