利益相关：离职员工
这么说吧，想了很久没有想出劝你去的理由，劝你别去的倒是想了几点。
1、基本自生自灭，刚开始会有一些培训，但是挺low的，等你长大一些你就懂了，基本没什么用，到后来就纯粹放养了，根本就不会像其他公司一样有体系地培养，负责人也经常变来变去。但是比一般员工还是能多一些学习机会的（你想想一般员工是有多惨）
2、薪酬什么的不能说，一年比一年好吧，不过也就那样。基本没有福利（有些福利真是不如不发，我都不好意思说唉），要做很久的业务员，看业绩拿提成。
3、办公环境极差，这个很重要，为什么呢，总是觉得员工什么都应该理解，实际上就是挺不尊重员工的。（有些场地，刚去的时候还以为是传销窝点）
这几年卡中心做了很多改革，也在进步，但是总体还是乱糟糟的，很多项目都口号比成果多，虎头没有尾，总是跟风做一些看起来高大上的东西，内耗非常大，实际上对业务、对提升员工满意度和归属感没什么用。有能力的员工也难留住，很多同事都觉得明明很多人在一起工作，却总觉得是在孤军奋战。
这样评价老东家其实我也不忍心，希望越来越好，希望以后能啪啪打我脸。
无耻地匿了。
