这样，我有一个主意，让老罗组个局，把俞敏洪和董明珠安排个对话节目。
话题就是应不应该给年轻人犯错改正的机会？
我觉得这个话题就非常合适。
你要问我如何看待此事，我只能说，都是成年人了，说话当然是为了自身的利益啊。
下面的人犯了错误可以不重要，重要的犯的错对自己有什么坏处，改正了又对自己有什么好处。
只要对自己有好处，我也想跟优秀的人经常在一起学习的。
要知道，职场从来不是打打杀杀，而是人情世故。
通常来说一个优秀的管理者，只要能够实现自身利益，并不介意去套上人情世故的表象，这样更会获得大家的认同。
有些管理者认为，没有牺牲大到无法接受，也没有背叛小到可以原谅。
作为一个公司的掌舵人，老俞很清楚主播天权谈不上背叛，所犯的错误是在可控范围内。
老俞所谓的三个月只不过是一个暂避风头的说辞而已。
而主播天权提前复出，是可以给公司业绩带来真金白银的收益。
主播天权在哥伦比亚大学的心理学研究生可不是白读的，在可控的范围内创造出流量，玩的就是博弈。
改正的机会取决于这个员工，是否对于公司还有更大的贡献价值。
只要价值够大，那么改正的机会就会非常的及时。
至于大家说俞敏洪提前安排主播天权复播，没能够信守承诺。
那我也只能说大家的这个议论，对于东方甄选公司的影像是不疼不痒，否则俞敏洪也不会做出这个决定。
至于董明珠，董小姐她和女助理的这些热度话题，在过去的一年里被人们反复提及。
从一开始的低调离职各自安好，到逐渐引爆话题热度，进而一步步的升级变成了各方讨论。
董小姐这一方还不时的抨击已离职的助理，曾经画的大饼，这个年轻人竟然敢不吃。
例如董明珠曾建议立法对员工跳槽收培训费，称年轻人不该以自我为中心，这个话题就有六千多个回答的讨论。
我相信把俞敏洪和董明珠安排个对话节目，这个职场话题是非常有看点的。
