
现在14所的部门重新调整了,按工作简单来说可以划分为三大部分:研发设计、工程实现、基础科研与管理。
研发设计主要是五个研究部和两个重点实验室,做理论研究和产品研发设计,职业发展模式是基于某一技术领域的资深科学家发展通道。
工程实现是装备部和微系统事业部,面向具体产品将理论设计转化为实践,以及面向客户的技术支持工作,职业发展模式是某一业务领域的高级技术工程师发展通道。
基础科研与管理包括科研计划部门,市场部门,质量部门,国际项目部门等,具体工作要看具体部门和岗位职责。

现在14所的部门重新调整了,按工作简单来说可以划分为三大部分:研发设计、工程实现、基础科研与管理。
研发设计主要是五个研究部和两个重点实验室,做理论研究和产品研发设计,职业发展模式是基于某一技术领域的资深科学家发展通道。
工程实现是装备部和微系统事业部,面向具体产品将理论设计转化为实践,以及面向客户的技术支持工作,职业发展模式是某一业务领域的高级技术工程师发展通道。
基础科研与管理包括科研计划部门,市场部门,质量部门,国际项目部门等,具体工作要看具体部门和岗位职责。