感觉题主应该是在校生找一边上学一边工作的实习（不知道猜得对不对，反正我就按这个套路答了）。
先简单说明一下，15年12月份我开始找（大三）的寒假实习，目前实习的公司是全球前几的PR Agency，可惜我是一名招聘狗。(doge) 目前实习工作内容的一半是自己招聘实习生（发布招聘信息、筛选简历、电话面试）以及entry level正式员工的电话面试，另外一半是帮老板的中高层招聘搜集信息。
目前实习的公司，北京办公室这边的实习生招聘信息是我发，用的网站是实习僧和大街网。当时自己找实习的时候用的网站是实习僧和应届生的微信公众账号（网页太丑不想看，而且也不好用，这也是为什么我自己实习之后迫不得已不会在这上面发布信息）
分几个问题来回答吧
1.求职平台不提供HR的邮箱，投递到他们那里有什么用？
首先明确，应聘者看不到HR的邮箱，并不代表投递了没有任何卵用。毕竟HR是花了精力发布信息出来的。
很多企业没有直接把邮箱留给候选人，是因为会给筛选简历工作带来麻烦，邮箱里东西本来就够多够乱的了，再来天南海北的简历，很烦（不过习惯了也就好了）。但是实习僧、实习鸟之类的几个网站，更烦，生怕HR不去网站上看，还特意再把投递信息一个一个发邮件过来......
以实习僧为例，HR除了可以在网页上登录企业账号查看简历：
网站还会主动把投递信息发送到HR的邮箱里，
但是因为要打开链接后输入验证码，而且链接经常崩，也容易分散工作精力，所以我通常都是在网站上看。
至于在其他网站上遇到的简历没有回复的情况...一般网站上会有“通知面试”“告知不合适”等等选项，但是HR一般不会点，只是下载简历，然后自己推进后面的安排。不点那些负面的回复，是因为：一、太直接，伤人心；二、影响应聘者对这家公司的印象。
所以网站或是求职平台能做的，就是把你的投递和简历推送到HR眼前，至于是否打开，是否接到电话，全看自己了：）可能有时候也看脸和人品吧。
2.我的简历为什么没有被查看？
题主知道自己的简历没有被查看，应该是在网站上投递的。那么原因可能有：
3.怎么获得最新的求职资讯？
除了在求职平台上筛选时间/地点等都合适的实习机会（这些企业可能你都没听说过，可能不是你最想进的），还需要为了自己的职业规划从其他途径发现机会。
以我为例，我是人力资源本科生，只要是招HR Intern的公司的机会，我可能都想去尝试，所以我就会：
第一步：
关注（我个人感觉）资讯最多、用起来最方便的平台：
其他的只要自己觉得用起来方便，资讯多，也可以关注。我当时是只关注了这两个，再多时间精力投入的性价比就低了。
第二步：明确自己未来希望工作的领域/行业
比如：快消&咨询，明确之后我就会去微信上搜索一些相关的公众账号，咨询类的关注清华、北大、外经贸、复旦等学校的投行咨询协会/俱乐部的公众账号，因为他们更熟悉本行业内名企固定的实习项目，同时也会抢着第一时间把相关的实习推送出来，甚至还会在有些网申结束前再发推送提醒关注他们的用户。：）
个人不爱用微博，但是也可以同理。
第三步：列出自己最感兴趣的几家企业
在微博微信上关注他们的招聘账号，一定要是招聘账号，不解释。
这种账号发布的招聘信息一定是还没有招满的，而且在这里发布的招聘信息不出意外都会有HR/HR Team的邮箱。
呐，差不多就是这些，应该基本可以解答题主的问题。至于求职平台的推荐，请见第三点，授人以鱼不如授人以渔嘛。作为企业端用户，好评的是实习僧和大街网，领英对于特定类群的正式员工也很适用，the beijinger招native speaker的时候必选。所以发布信息的时候就是这些啦。
