我上周接到他们邮件的时候，老子就震惊了，还没参观，我就震惊，为什么？
我虽然在家很懒，但是我一旦开始办任何跟工作相关的事情，就希望跟我们一样速战速决，有事儿能把对方今晚10点叫到办公室来就不会拖到明天上午，当然，很多时候电话也可能半夜12点打。
对方效率是什么？我两周前在今日头条看到它和另外一家的广告之后，我申请了参观，另外一家大概就是一天的时间就打了过来，但是反复询问挑剔的很，老娘有点烦就说不去参观，因为其实他们这种模式成都不是没有公司搞，有的，还有很高大上的公司有这种业务，没他们贵，位置也是黄金位置，我原来有熟人在那边租过办公区我去过，也是同样的管家服务，所有办公区的家具地毯都是进口，哪儿差了呢？对不对，只是我当初想，外地过来的公司，我看看和成都有什么不一样。
好，过了两周老子终于接到了他们邮件。
这效率我简直震惊
里面一堆问题要我回邮件
其中尤其要求我指明参观的城市，我写了成都
我回复之后过了几天终于打电话了
但是打电话的人连我的姓都搞错了
还问我是不是要参观杭州工作室。
老子对这种工作效率和态度震惊，他们中国区是什么人在管？才毕业的海龟？
天，我连搜索的兴趣都没了
看了其他答案里前台海归的态度，老子想还是算了。不去了。
我每次被公司返聘就是因为他们抱怨那些才回国的海归，家里不缺钱，做事不努力。包括上次我去见那个澳洲野鸡大学的男的也是。面试老子居然还在打游戏。老子瞄一眼宣传册，根本不知道他那澳洲破大学在哪儿。
我不是说所有海归都这样，但是前台这个位置，本来就该雇那种学历文凭一般但是很努力想要好好干的孩子们，而不是装高大上。毕竟入驻都是初创企业，大家都应该追求效率和服务，而不是门面。
就连上次去见一个香港人公司，他的澳洲主管都跟我强调他们公司找了中专毕业的妹子做前台，因为很有亲和力。
不知道纽约怎样，但是6年前，我美国朋友在上海就租过类似的繁华商业写字楼的服务，他很多时间在美国，他干嘛专门租个场地，所以我很早就知道共享办公室概念
美国企业每次在中国大陆失败，看来都是有原因滴。
做事这方面，就我接触而言，还是跟我一样的土鳖实际有干劲
