本质区别就是改革后的证书含金量降低~
首先还是普及一下政策：
其实，从人社部发印通知中可见，改革最大亮点就是“企业自主”，支持企业大力开展技能人才评价工作。也就是说，由原来的人社统一组织考试、发证改为由备案企业自主组织实施。
改革前后的区别可以从以下几个方面分析：
1.学习考试
首先，考试方面。人社部不再组织全国性统一考试，而有各单位自行组织。也就是说，由改革前的一年两次的全国统一考试，改为由各单位组织实施。可想而知，很多单位会更频繁的组织考试，你也会发现不同的机构考试时间也大相径庭。
考试教材方面，绝大多数机构仍沿用由中国劳动社会保障部出版社出版的第四版教材。
从考试角度来讲，人社部给出了框架性建议，考试题目拟定及考试鉴定则有单位自行组织。也就是由单位自己拟考、批考。可想而知，这个证书的门槛有多低~
2.颁发机构
证书颁发机构由原来的人社部职业技能签订中心变为各单位，改革前的证书发证机关用印为人社部印，全国通用。也就是这个证书你去任何单位，都是被认可的。而现在改为单位用印，认可度可想而知。
3.落户补贴
最后说下落户补贴，这个要结合各地政策。以广州落户为例，
首先我们来了解下入户广州对学历技能职称的相关要求：
哪些职业资格证书可以用作技能入户？一图蔽之~
至于补贴政策也需要视各地政策不同而定，欢迎私信详细了解所在地政策~
总结：
综上所述，改革后的证书，从考试发证到落户补贴政策，都有本质的区别。总体来说，含金量降低。不过也有取而代之的办法，现在大多数有需求的童鞋会选择人力资源专业的经济师考试，经济师属于国家水平类认证，即我们通常所说的职称。在职称评定、落户补贴等方面，经济师证书是目前最具有含金量的证书。有关于以上内容相关问题，欢迎私信或在评论区交流~感谢~
