如果你想到看到法律的规定，那你可以去查找《劳动合同法》第47条关于经济补偿金的规定，而如果你觉得看不懂，想要简单明了一点，那么我用白话文的方式跟你说说。
首先呢，经济补偿金的计算方式是根据你的实际月收入（税前）来计算，也就是包含了你的各种补贴、提成、年终奖等等，所以如果你们公司跟你说是根据劳动合同约定的计算，那就是瞎扯淡，把法条搬出来丢他脸上就行。
再来就说说经济补偿金的计算方式：
从上面三种说法以此类推，如果你工作一年多了但没有超过一年半，那就是共计1.5个月的工资，以此类推。
如果还有不懂的，你就直接在评论区留在你的工作时长，我来帮你计算就ok，这是小事儿。
