看了新闻，就是上来知乎找这个问题说两句的。一直关注和看好张勇在阿里的发展。昨天看一篇俞永福的文章，还评论说，张勇会在三年内当上阿里的CEO。没想到来的这么快。
1、首先得说说阿里的管理。国内企业中，管理最佩服的就是阿里和华为。两者有一点也比较像，就是管理层不断转。华为是CEO轮转，阿里是不断调整高层。对于这样大的互联网企业，这种灵活是好的，高层和底下也都习惯了，也不会形成山头。最怕的是形成山头了，不换不好，换了造成动荡。（ps：去年还开玩笑说，马化腾在管理上是没魄力把张小龙撤了，换到QQ上去。）
2、马云说过，开始他认为他的十八罗汉只能干个经理级别，没能力当总裁。后来他说他犯错了，这些人都有能力当总裁。但马云肯定也越来越认识到，到现在这种巨无霸级别，他的十八罗汉也开始能力吃紧了，需要能力更强者进来。所以看到本来当CFO招进来的张勇能力出色时，一直都是坐直升机地往上提拔。
3、张勇算是2007年加入阿里的，算是比较迟的，融入阿里的文化了，就能当CEO。去年阿里收购uc时也评论，马云一方面开除了好价格，另一方面是要招俞永福这个元帅进来。现在的情况也证明，阿里给了老俞很大的担子。马云知道，阿里需要外来的牛人来给阿里开疆拓土。（ps，做个预测，美团的王兴也可能被马云招进来）。
4、结合现在的高管层，说说阿里在管理上的特色。现在最大的几块业务，小微金融找了马云最信任的干将。
---阿里云的王坚前几年被公司内和业内很多人笑话，但偏偏干成了，而且阿里云越来越有优势，足见马云在用人上的能力，找对的人，而不是所谓的业界大牛。
----最重要的电商业务，是张勇+张建锋，张勇是会计出身，现在能做阿里的CEO，不得不佩服马云的用人之道。
---然后是移动业务的俞永福。一个已经做出能上市的企业的企业家，招进来来进行创业。从现在看双方都是比较满意。寄托着马云的再造一个阿里。
---陆兆禧是大管家，拼业务能力不够了，但给马云管着企业的整体，然后马云越来越干虚的事。
