暑假工急辞被扣钱这符合劳动法吗?

暑假工急辞被扣钱这符合劳动法吗?

谢邀。

是符合不是复合。

看了你的提问应该是一个刚高考完还没上大学的学生。那么华莱士给你的工资是按照小时给的。

首先表扬你的法律意识不错,遇到不公平待遇能想到用法律维护自己的权益。

但是

我上面也说了,你去应聘华莱士应该肯定给你说了一个小时多少钱。而且是按照兼职来算的吧,你接受不了吧。10天的话不知道有没有签合同,这个先不说吧。

我的建议是你给华莱士的人协商,你就给他们说干一天就给我一天的钱,辞职扣款就去告他们。等到发工资后再去看到手多少钱再决定去不去劳动仲裁。

另外,记得每次和华莱士协商的时候录音。录音的内容要让华莱士的人说出你做了多少天的工作,应该有多少钱的工资(华莱士应该还是纸质打卡吧,你上面打卡肯定不是10天的)

劳动仲裁也很简单,你能看到华莱士的营业执照最好不过了。看不到就去华莱士营业地所在的区,去区劳动仲裁,县的话去县劳动仲裁吧,市的话去了市劳动仲裁最后还是会让你去区县劳动仲裁。

去了之后填个表,等通知就行,没啥难的,也不收费。