现在金融行业的就业竞争压力是越来越大，作为金融行业的求职者，如何提升自己的竞争力这个问题，当年也同样困扰着我们，下面就分别谈谈自己的见解，希望能帮你少走些弯路。
回答可能跟你提问的顺序不太一样，不过你提到的点我尽量全覆盖。
首先你提到的硬门槛问题，国内90%以上的金融机构对应届生的要求上不会把证书作为硬门槛，阅览过几百家企业的招聘要求，基本上都是会写明有“某某证书”或“有相应的实习经历”优先考虑，优先的意思就是没有也可，有的话可以给你加点小分。
真正起到硬门槛作用的主要是学历，从现在金融行业招聘情况来看。
很多 “大”企业都会要求硕士以上，而且再“优秀”一点的企业还会要求硕士学历985或财经类211以上（目前双一流还没流行起来），再“强”一点的企业还会对你的本科院校有着同样的要求。
还有一些隐藏门槛比如性别、年龄啦。
这里先回答你第二个问题，看到你说你是大三，首先建议你去读个研究生，国内现在最不看重学历的机构销售和渠道销售都是硕士起步了，这是硬门槛。
假如你已是硕士接下来说考证选择问题。
这个如何选择要看你将来想从事什么行业，就像看病讲究对症下药一样，这些证书也都有各自的侧重点。
一级发行方向是比较看中CPA的，尤其是会计和财管，现在CPA过两科貌似是标配了，真的想起到十分显著效果的话得过5科以上。
假如你碰巧是个男生，硕士211起，一不小心注会还过了五六科，去个前二十券商投行部还是挺轻松的。
对于想从事二级投研方向的话，CFA相对来说更好点，CFA通过一级和二级差别不大，起到质变的是通过三级。
当年我一CFA过三级的朋友，暑期拿到深圳那边排名前三公募基金的offer，秋招时突然想留北京，结果又拿到了一家前十基金的offer，外加北京户口。
一方面她其他方面也挺优秀的，不过CFA持证人也给她增添了不少光环。
其实应届生找工作的话证书是很重要，但有很多比证书更重要的东西。
比如实习，有一份含金量很高的实习不比你会计过一两门、CFA过一级差。
我根据自己的现有数据把各技能包的顺序排列一下，像年龄、性别这些爹妈给的东西就不参加排序了。
硕士院校＞本科院校＞一份半年以上有含金量的实习＞证书
最后，实际作用的大小是一个相对的概念，要看你从事的是什么行业，脱离你想从事的行业来单独看作用是没有什么参考价值的。
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写在最后：
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