
人才流失的原因简单来讲,三个方面,经济待遇不行,科研评价体系落后,官僚作风严重。
解决方案:
首先要解决的就是科研人员心气的问题;
其次要解决待遇和评价体系的问题;
最后要改变官僚作风,树立行政人员和科研人员平等的基本理念,随后发展出为科研人员服务的现代科研机构行政人员办事的基本思路。

人才流失的原因简单来讲,三个方面,经济待遇不行,科研评价体系落后,官僚作风严重。
解决方案:
首先要解决的就是科研人员心气的问题;
其次要解决待遇和评价体系的问题;
最后要改变官僚作风,树立行政人员和科研人员平等的基本理念,随后发展出为科研人员服务的现代科研机构行政人员办事的基本思路。