关于停职留薪及解聘的问题？-亿问七二

关于停职留薪及解聘的问题？

公司的行为属于变更劳动合同，需要你的同意，只要你不签字，不同意，公司的方案就对你无效，公司需要按原劳动合同履行。如果公司单方面未履行原劳动合同，你可以先对公司进行催告并进行证据固定，之后如果公司仍不履行原劳动合同，则可以申请仲裁。

题外话，公司也有公司的难处，根据你的情况，半年后公司也可以到期终止不再续签，看看能否和公司协商一下，给你补偿，你早点另谋出路，对双方都好。

关于停职留薪及解聘的问题？